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Devenir kiné en Allemagne ?

Rédigé par Edouard le Mercredi 7 Septembre 2016

Les modalités d'exercice du métier de kiné en Allemagne



Vous avez envie d’une expérience à l’étranger et pensez à vous installer comme masseur kinésithérapeute en terres allemandes ? Nous vous faisons découvrir dans cet article les différentes facettes de l’exercice du métier de masseur kinésithérapeute en Allemagne .

Comment exercer en Allemagne ?

De nombreux étudiants français font leurs études de kiné en Allemagne, si s’est votre cas une fois votre diplôme en poche vous pourrez exercer.
Si vous avez fait vos études en France il sera nécessaire de passer par une étape de validation de votre diplôme français avant de pouvoir exercer en Allemagne.

Les conditions en tant que salarié :

Si vous choisissez de travailler en tant que salarié vous appartiendrez à la classe 7 de la grille des salaire pour un salaire compris 2100€ et 2700€ brut (en Allemagne les impôts, comme les cotisations sociales, sont prélevés à la source). La différence entre salaire brut et net est donc plus importante qu’en France. Elle est également fonction de votre âge et de votre situation familiale, de votre Land de résidence. À titre d’exemple un homme âgé de 25 ans célibataire sans enfant, déclaré athée, résidant dans le Bade-Wurtemberg qui gagne 2700€ brut mensuel touchera en réalité 900€ de moins soit 1800€ net environ.

Travailler à son compte :

Si vous souhaitez vous installer à votre compte, votre salaire dépendra en grande partie du Land dans lequel vous exercerez. En effet en Allemagne les actes de rééducations sont payé par les caisse d’assurance maladie et pas par les patients. Ainsi, un kiné en Saxe gagnera moins qu’un kiné en Bavière.
La moyenne est de 14 euros pour une séance de 20 minutes, soit 42€ de l’heure environ.

Horaires et congés payés :

En règle générale, la durée hebdomadaire de travail en Allemagne est de 40 heures.
En travaillant comme employé vous serez soumis à l’Arbeitsgesetz. Toutefois, les conventions collectives et les accords d’entreprise modulent très souvent cette loi. Le premier contrat fait généralement bénéficier de 24 jours de congés payés par an (minimum légal), mais de nombreuses entreprises proposent à leurs employés 5 à 6 semaines de congés payés.
Le congé maternité est de 6 semaines avant la naissance et de 8 semaines après la naissance. Les parents peuvent également bénéficier d’un congé parental rémunéré de 12 mois partageable.

Le marché de l'emploi :

En 2014 il y avait en Allemagne environ 2 fois plus de kiné en exercice en Allemagne qu’en France (132 000 contre 78 000)
Il est de plus fortement recommandé de se spécialiser après sa formation car les diplômes supplémentaires vous assureront un salaire bien plus élevé (autour de 4000€ brut en début de carrière) et la confiance de votre futur employeur.
Les patients seront également sensibles à votre curriculum vitae au moment de faire leur choix parmi les nombreux kinés installés dans leur ville. Pour « séduire » ses patients, il n’est d’ailleurs pas rare de trouver en Allemagne une biographie détaillée (statut marital, nombre d’enfants, hobbies…) en plus du résumé de sa formation sur le site internet d’un spécialiste…
 

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